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培訓管理是企業人力資源管理體系的重要組成部分。培訓管理是對人員進行培訓所做的管理?，F代企業之間、行業之間以及行業內部之間的競爭, 歸根結底是人力資源的競爭, 其核心是人才的競爭。有效的培訓管理將使員工在知識、技能、態度上不斷提高, **限度地使員工的職能與現任或預期的職能相匹配, 進而提高工作績效。現代企業培訓管理工作既要滿足企業整體發展的需要，又要兼顧員工個性化能力提升的需求，周而復始的大規模調研，五花八門的培訓需求，篩選需求、整合資源、制定計劃，人力資源部往往只能較為被動地組織和實施培訓，到了年底可能又會面臨管理層對于培訓收益的質疑。 |
